8 uur, 20 minuten ago

Projectmanager

Projectleider
Federale Politie – Algemene Directie Gerechtelijke Politie

Werkomgeving

De Federale Gerechtelijke Politie is een gespecialiseerde politie, voornamelijk belast met de bestrijding van georganiseerde criminaliteit in al haar vormen. Zij vormt één van de drie algemene directies van de federale politie en concentreert de onderzoeksdossiers op domeinen zoals cybercriminaliteit, terrorisme, zware en georganiseerde misdaad, drugshandel en nog veel meer. Zij biedt ondersteuning en expertise aan de hele geïntegreerde politie, evenals aan nationale en internationale partners.

Binnen deze directie bevinden zich de operationele middelen die zijn toegewezen aan gerechtelijke politieoperaties, de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, de speciale eenheden en aan technische en wetenschappelijke politieoperaties.

Functiebeschrijving

Uw belangrijkste rol zal zijn om de technische teams aan te sturen, de stakeholders te coördineren en projecten te beheren volgens de agile Scrum-methode. Dit omvat planning, prioriteitenbeheer, het organiseren van Scrum-ceremonies en rapportering.

Afhankelijk van uw profiel bent u ook een technisch aanspreekpunt voor de teams. Deze rol combineert zowel leidinggevende als technische verantwoordelijkheden. U wordt ondersteund door het stuurcomité bij belangrijke beslissingen, zowel technisch als op managementvlak.

In een eerste fase (4 tot 6 maanden) begeleidt u voornamelijk het onderhoud en de migratie van functionaliteiten van een “Legacy”-applicatie, een zware Windows-client, gebruikt voor het beheer van onderzoeken en het opstellen van processen-verbaal.

Parallel hieraan biedt u ondersteuning tijdens de opstartfase van een nieuw project dat gericht is op het ontwikkelen van een moderne en innovatieve weboplossing om in een nieuwe behoefte te voorzien. Het betreft een platform van het type Case Management System, bedoeld om te voorzien in een kritische operationele behoefte met betrekking tot internationale politiesamenwerking.

Deze nieuwe oplossing zal gebaseerd zijn op de meest moderne technologieën voor webapplicaties, met een technologisch fundament dat steunt op een microservices-architectuur, micro frontends, containerisatie, hoge beschikbaarheid en schaalbaarheid.

Wanneer de Legacy-migratie is afgerond, wordt u hoofdzakelijk toegewezen aan dit nieuwe project. U blijft echter het onderhoud en de support van de “Legacy”-applicatie begeleiden tot aan de volledige vervanging ervan. Voor deze onderhoudsfase worden de toegekende middelen en uit te voeren taken voor het Legacy-project aanzienlijk verminderd ten voordele van het nieuwe project.

Voor elk van de projecten bepaalt u de deadlines en organiseert u de prioriteiten om de doelstellingen te behalen. U voert uw taken uit onder toezicht van de Program Manager, die eveneens verantwoordelijk is voor deze twee projecten.

Hoofdtaken

Tijdens de eerste fase van uw opdracht zal u het onderhoud van een Legacy-applicatie (zware Windows-client) superviseren:

  • U maakt zich vertrouwd met de bestaande situatie en doet technische voorstellen om bepaalde onderdelen van de Legacy-applicatie te stabiliseren.
  • U zorgt ervoor dat de “Legacy”-applicatie compatibel blijft met volgende versies van Windows en dat haar gedrag stabiel blijft tijdens de uitvoering.

Parallel aan het onderhoud begeleidt u geleidelijk de implementatie van de nieuwe oplossing gebaseerd op een web- en responsive aanpak:

  • U superviseert de backend- en frontendontwikkeling, evenals de implementatie van unit- en integratietests.
  • U ziet erop toe dat de broncode correct wordt geversioneerd en dat de technische documentatie door de teams wordt opgesteld.
  • U begeleidt het DevOps-aspect en de opzet van deployment pipelines voor de applicaties, de services en de infrastructuur (IaC).

U beheert de projecten volgens agile methodes, past de prioriteiten aan om de voorziene deadlines te respecteren en levert regelmatig een statusupdate van de projecten, volgens de termijnen vastgelegd door het stuurcomité.

Gezocht Profiel

U beschikt over minstens een bachelor in informatica (bij voorkeur een master), kan meerdere jaren ervaring in softwareontwikkeling aantonen – ook in technische functies – heeft ervaring in een gelijkaardige functie en beheerst de technologieën uit de vacature.

U beschikt over leiderschapskwaliteiten, kan verschillende stakeholders (technisch, aansturing en klanten) samenbrengen en bouwt snel een netwerk uit. U bent empathisch maar kan ook kordaat optreden wanneer nodig.

U past uw managementstijl aan afhankelijk van de persoon, hun karakter en soms heterogene profielen. U kunt ook de competenties en capaciteiten van uw teamleden inschatten om de juiste taak aan de juiste persoon toe te wijzen.

U kunt prioriteiten beheren om de doelstellingen binnen de gestelde termijnen te behalen en deze aanpassen indien nodig bij onvoorziene omstandigheden of moeilijkheden die bij de initiële inschattingen niet gekend waren.

U kunt een project leiden volgens agile methodieken, in het bijzonder Scrum. Het organiseren van Sprint Planning, Daily Stand Up, Review en Retro maakt deel uit van uw dagelijkse werking.

U beschikt over een goede kennis van .NET (C#), toegepast op het opzetten van microservices. U bent vertrouwd met API REST of gRPC-concepten en een “event driven” aanpak. U heeft kennis van het ontwikkelen van webapplicaties van het type SPA volgens een Micro-Frontend architectuur.

U beheerst authenticatiemechanismen via OpenID Connect en O365, zowel voor backend services als frontend applicaties.

U heeft aantoonbare ervaring met CI/CD en het opzetten van deployment pipelines met GitLab. U beheerst GIT en bent vertrouwd met het gebruik van branches, pull requests en code reviews.

Ervaring met IaC (Infrastructure as Code) is een belangrijke meerwaarde.

Kennis van cryptografie is eveneens een meerwaarde.

U beheerst het Engels, evenals een van de twee landstalen. Actieve kennis van een landstaal en passieve (minstens) van de andere is een echte troef.

Kennis van de politieomgeving, en meer bepaald van de Federale Gerechtelijke Politie, is een belangrijk pluspunt.

Soft Skills

  • Vermogen tot verbinden: Verschillende profielen rond een gemeenschappelijk doel kunnen samenbrengen.
  • Doorzettingsvermogen: De koers aanhouden en niet opgeven, zelfs bij grote moeilijkheden.
  • Vermogen tot temporiseren: Spanningen verminderen, een constructieve sfeer onder druk behouden en een regulerende rol spelen tussen stakeholders en het team.
  • Initiatief nemen: Proactief anticiperen op uitdagingen en projectdynamiek initiëren zonder te wachten op systematische goedkeuring.
  • Prioriteitsgevoel: Kritische taken identificeren om de doelen te bereiken, een langetermijnvisie behouden om volgende stappen te anticiperen en het werk herorganiseren volgens onvoorziene gebeurtenissen of nieuwe elementen die zich tijdens het project aandienen.
  • Gebruikers-/klantgerichtheid: Prioriteiten beheren met aandacht voor de reële noden van het terrein en de gebruikservaring.
  • Duidelijke en spontane communicatie: Vlot communiceren, de juiste boodschap op het juiste moment en niveau overbrengen. In staat zijn om technische concepten aan niet-technici uit te leggen.
  • Overkoepelende visie: Technische, menselijke, organisatorische en politieke dimensies integreren in het nemen van beslissingen.
  • Analytisch vermogen: Verder kijken dan de symptomen om de onderliggende oorzaken van problemen te identificeren.

Hard Skills

  • Projectbeheer: Beheersing van agile methodologieën, in het bijzonder Scrum, voor het beheer van complexe projecten.
  • Digitale transformatie: Ervaring met applicatie-modernisering en de overgang van een zware client naar een moderne webapplicatie met begeleiding van de gebruikers in de transitie.
  • Security: Expertise in cybersecurity en het implementeren van beveiligde oplossingen vanaf het ontwerp (security by design).
  • Softwaremodellering: Goede vaardigheden in UML- en BPMN-modellering.
  • Monitoring: Ervaring met monitoring tools zoals Grafana of Prometheus.
  • Architectuur: Microservice-architectuur, Microfrontend (Angular) en Event Driven.
  • Development: .NET (C#), Angular, HTML en CSS, Delphi (meerwaarde).
  • Testing: Unit- en integratietests.
  • Databases: Relationele databases (PostgreSQL).
  • DevOps: GitLab, CI/CD, Kubernetes, IaC.
  • Authenticatie: OpenID, O365.

Apply for this Job

This position was originally posted on Pro Unity.

It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.

Newsletter signup illustration