Context :

Met meer dan 10.000 medewerkers verspreid over het hele Brusselse Gewest is de STIB-MIVB een sleutelspeler in stedelijke mobiliteit. In het kader van onze digitale transformatie migreren we van SAP ECC6 naar SAP S/4HANA via het strategische Magellan-programma. Voor het HR-domein betekent dit een brownfield-migratie met een sterke focus op reporting en datakwaliteit.

Ondanks een brownfield-migratie voor de Human Resources-activiteiten zijn er onvermijdelijk gevolgen voor de organisatiestructuur, het datamodel, rollen en autorisaties, die onvermijdelijk een impact zullen hebben op de rapporten. De bestaande rapporten kunnen helaas niet worden overgezet naar Query Manager versie 4 en zullen opnieuw moeten worden opgebouwd.

UW MISSIE:

Als Analyst Developer speel je een centrale rol in de heropbouw van de HR-rapporten in Query Manager 4 (QM4). Je bouwt de rapporten opnieuw op en ziet toe op de correcte overname van autorisaties. Je werkt nauw samen met de teams HR Metrics, Process Owners, Key Users en IT.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Heropbouw van rapporten in QM4 (niet overdraagbaar vanuit QM3) op basis van de bestaande in QM3
• Ervoor zorgen dat de autorisatierollen zoals vastgesteld in QM3 identiek worden gereproduceerd in QM4
• Impactanalyse van de migratie op HR-reporting in S/4
• Samenwerking met de Data Analysts

WERKLOCATIE:

Om de opvolging van het project te vergemakkelijken en te optimaliseren, zal dit grotendeels plaatsvinden in onze kantoren gevestigd Atrium – Koningsstraat 76 – 1000 Brussel.

Aanvullende informatie:

De opdracht kan verlengd worden tot een maximale duur (inclusief initiële duur) van: 880 werkdagen.