Le SFPD

Le Service Fédéral des Pensions (SFPD) a 4 missions principales :

• Informer et conseiller le citoyen sur sa retraite
• Définir et octroyer les prestations de retraite et les IGO/GRAPA (Inkomsten Garantie Ouderen / Garantie de Revenus aux Personnes Âgées)
• Verser correctement et en temps voulu les prestations de retraite, les rentes, les indemnités, l’allocation aux victimes du terrorisme et les IGO/GRAPA
• Soutenir la prise de décision politique en fournissant des données, des analyses d’impact et de l’expertise

Le département ICT aide le SFPD à remplir ses missions en fournissant aux utilisateurs professionnels les outils nécessaires à leur fonction.

Environ 250 personnes travaillent au sein du département ICT et sont réparties dans 2 services.

Le service de développement en charge de la création de l’application, le service Plateform & Enabling qui est en charge de fournir aux équipes de développement l’infrastructure et les ressources nécessaires à la création de leurs applications.

En tant que testeur, le candidat intègre une équipe transverse en charge du développement des composants des applications (front et back end) utilisées au sein du SFPD. Le candidat travaillera dans une équipe (Archimedes) en charge des responsabilités Paiement des pensions.

Les adaptations dans ces processus se font dans une application « monolytique » ainsi que dans plusieurs applications stand alones/ module.

Les principales responsabilités du testeur sont :

• Créer un plan de test et définir les critères d’acceptation avec le métier et l’équipe de développement pour chaque incrément
• Créer, documenter et exécuter des tests d’intégration et de bout en bout (E2E)
• Assurer l’automatisation de l’exécution des tests créés
• Suivre et maintenir les cas de test d’intégration et de bout en bout existants
• Évaluer la priorité et la criticité des bugs détectés et prendre des mesures précises
• Soutenir le processus d’analyse et de développement en fournissant des retours critiques
• Participer à l’organisation du test d’acceptation utilisateur

Compétences techniques

• Maitrise avancée de la définition des tests (définition des critères d’acceptance, création du test plan, exécution du test plan)
• Maitrise avancée de techniques d’automatisation de test
• Maitrise avancée de SQL (création de requêtes de moyenne complexité : jointures, deltas, …)
• Connaissance active des frameworks de test (niveaux de test, responsabilités de test, ..)
• Connaissance active du langage orienté objet (Java est nécessaire)
• Connaissance active d’un système de versionning tel que GIT
• Connaissance active et récente dans un environnement agile
• Connaissance active de XML
• Capacité et expérience récente dans la gestion E2E du testing d’une fonctionnalité de manière indépendante et autonome
• Connaissance de différents outils de test utilisés au SFPD (Xray, Postman, Cucumber, …)
• Expérience récente dans la mise en œuvre de systèmes de paiement/comptabilité complexes

Sont des atouts

• Certification ISTQB, TMAP ou équivalent
• Expérience récente dans le secteur public / les systèmes de sécurité sociale sont un grand atout
• Connaissance active des échanges REST et SOAP

Compétences comportementales

Le collaborateur recherché :

• Est volontaire, persévérant
• Est assertif
• A un esprit d’équipe
• Est curieux
• Est motivé à apporter une valeur ajoutée à l’organisation
• Est professionnel : capacité à accepter les choix de la communauté même s’ils diffèrent de ses préférences
• Est ouvert au feedback
• Est capable de travailler de manière autonome
• Est prêt à prendre des initiatives
• Est capable de définir des priorités
• Est capable de communiquer de manière claire avec ses parties prenantes (ex : homologues utilisateurs, autres équipes de développement)

Critères de sélection

• Maitrise des compétences techniques et outils applicables.
• Compétences techniques : Analyse de test, Techniques d’automatisation de test, maitrise des différents niveaux de la pyramide de test (définition, mise en place, best practices), gestion E2E des bugs identifiés (détection, analyse, validation)
• Outils : Cucumber, Postman, Git, Jira, Miro, Opengrok
• Langage : Connaissances avancées de Java (rédaction de code), rédaction de requêtes SQL (requêtes de complexité moyenne), XML, Rest/SOAP interfaces

• Méthodologie : Agile (scrum)

• Maitrise des compétences comportementales requises. Une importance particulière est accordée à l’esprit d’équipe, l’autonomie (être le seul testeur sur un projet) et l’initiative

• Connaissance et expérience dans un large système de paiement et comptabilité. La connaissance du système de l’attribution et paiement des pensions est un grand atout

Le candidat mentionnera dans son CV quelles sont les best practices à suivre pour la création de tests automatisés et pourquoi.

Le candidat doit être disponible pour travailler à temps plein à partir du 01/08/2025 (impératif projet).

Le candidat devra être présent sur site deux jours par semaine.