Security Engineer ?

Pour être acceptée, la candidature proposée doit répondre entièrement aux exigences minimales suivantes :

Le candidat doit posséder les compétences et l'expérience minimales requises (rôles/compétences/langues) ; L’NDA (Non-Disclosure Agreement) annexé à cette candidature* doit être complété et signé par le candidat lui-même.

Qui sommes-nous ?

Chaque année, 2,5 millions de Belges comptent sur les conseils indépendants d’un notaire. Chez Fednot, la plus grande fédération professionnelle du pays, nous soutenons les notaires afin qu’ils puissent se concentrer sur l’accompagnement des citoyens lors des moments importants de leur vie.

Nous offrons aux études notariales une gamme large et innovante de services et de solutions, comprenant des conseils juridiques, des outils logiciels et un support, un accompagnement en gestion de bureau, ainsi que des solutions RH.

Votre rôle

En tant que Security Engineer, vous assurez le fonctionnement fiable au quotidien des solutions de sécurité de Fednot et contribuez à des projets qui font évoluer et renforcent ces systèmes.

• Analyser et définir les besoins en sécurité.
• Configurer, supporter et maintenir les outils de sécurité.
• Gérer les composants d'identité, les comptes utilisateurs et les processus de provisioning.
• Installer et maintenir les composants de gestion des accès.
• Surveiller les systèmes de sécurité et améliorer l’observabilité.
• Défendre les systèmes contre les accès non autorisés.
• Développer des procédures de sécurité et formuler des recommandations pour la politique.
• Fournir des conseils techniques en sécurité, y compris des recommandations d’expert sur OAuth et OpenID Connect.
• Conseiller le personnel, les managers et les cadres sur les meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Soutenir la sensibilisation des employés aux procédures de sécurité.
• Former les employés aux procédures de sécurité.

Vous souhaitez

• Un rôle pratique combinant des responsabilités opérationnelles en sécurité avec des projets d’amélioration.
• Renforcer la gestion des identités et des accès, l’authentification et la sécurité de l’infrastructure.
• Traduire les besoins en sécurité en solutions pratiques et recommandations claires.
• Partager votre expertise technique et collaborer efficacement avec des collègues à travers l’organisation.
• Maintenir et actualiser en continu des connaissances avancées des systèmes et méthodes, en phase avec l’état de l’art.

Vous avez

• Expérience avec SSDLC, RUP et les approches Agile.
• Bonne compréhension des protocoles et fournisseurs d’authentification, y compris OAuth, OpenID Connect, open LDAP et Active Directory.
• Solide connaissance des concepts et solutions de gestion des identités et des accès.
• Connaissance des firewalls applicatifs et des web services.
• Connaissances pratiques en scripting dans des environnements Linux et/ou Windows.
• Une expérience antérieure en sécurité réseau est un atout.
• La connaissance des web services dans Auth0 est un plus.

Vous êtes

• Un Security Engineer expérimenté avec un esprit pratique et orienté solution.
• À l’aise dans l’administration, le troubleshooting et l’amélioration continue des solutions de sécurité.
• Un communicant clair capable de fournir des conseils techniques pertinents à différents publics.
• Proactif et attentif à la fiabilité des opérations, aux risques de sécurité et à l’amélioration continue.
• Parfaitement bilingue néerlandais ou français (+ bonne maîtrise de l’autre langue), avec une excellente maîtrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail agréable et stimulant.
• Beaucoup d’espace pour l’initiative.
• L’opportunité de contribuer à des capacités de sécurité qui soutiennent les notaires et le public.

Où allez-vous travailler ?

Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, à proximité de la Gare Centrale et facilement accessibles.

Où allez-vous travailler ?

Nous proposons un modèle de travail hybride, avec la flexibilité de travailler jusqu’à trois jours par semaine à domicile. Deux jours par semaine au bureau sont requis.

Timing

• Date de début : 02/11/2026 (dès que possible)
• Date de fin : 31/12/2026 avec une prolongation en 2027.
• Processus d’entretien : 2 tours
• 1er tour d’1 heure avec le Team Lead et le HR (via Teams) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée.
• 2ème tour d’1 heure pour un entretien plus technique avec le N+2 (entretien sur site) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée.