Présentation

La Division Systèmes (DIST) développe l’architecture du système ICT, organise et gère les systèmes ICT.

Elle s’engage dans l’analyse technique des besoins du système, le développement et la gestion des systèmes (serveurs, réseaux, bases de données, communication, vidéo), en plus d’élaborer des normes techniques pour l’organisation policière et de mettre en œuvre la sécurité et la protection de l’ICT.

Elle gère également les datacenters ainsi que l’infrastructure centrale et les systèmes techniques qui y sont installés.

Projet

La Police Fédérale développe une vision stratégique en matière d’intelligence artificielle dans l’optique d’une utilisation responsable de celle-ci. La stratégie en matière d’IA clarifie la manière dont l’organisation entend s’organiser dans ce domaine.

La Police Fédérale encourage l’innovation, et donc le développement, les tests et l’utilisation de systèmes d’IA. Toutefois, en raison, d’une part, des risques potentiels et, d’autre part, des exigences légales et réglementaires découlant notamment de l’AI Act, des processus spécifiques doivent être obligatoirement suivis.

Le AI-Lab de la Police Fédérale est un environnement expérimental contrôlé et sécurisé dans lequel des applications d’IA peuvent être développées, testées et validées avant d’être éventuellement déployées au sein de l’organisation. Il offre un environnement contrôlé pour explorer de nouvelles applications, accumuler de l’expérience, gérer les risques et intégrer la gouvernance, la sécurité et la conformité dès le départ.

L’objectif ultime est de donner à la Police Fédérale un accès à l’IA de manière sûre, légale et éthique afin de soutenir les collaborateurs dans les tâches opérationnelles et de support.

Mission

Le contexte général de la fonction vise à assurer et améliorer tous les aspects de l’intégration des environnements serveurs Linux dans les systèmes informatiques internes et externes de la Police Fédérale.

La fonction proposée ici a pour objectif de soutenir notre organisation dans sa volonté maintenir une infrastructure de containers Linux de type Docker dans l’objectif de permettre le développement d’applications AI basées sur une architecture de micro-services IT.

En tant qu’Openshift Administrator, vos tâches incluent :

• L’ajustement continu des relations entre les objectifs organisationnels et les objectifs du système.
• La coordination d’une équipe de spécialistes en fonction des ressources disponibles.
• L’élaboration de normes, lignes directrices et procédures pour le développement et l’évolution des systèmes techniques.
• La mise en place des infrastructures Red Hat OpenShift (version 4 et plus récentes) dans les datacenters de la Police comme solution de containerisation, avec son orchestrateur Kubernetes, principalement pour des workloads AI.
• La gestion quotidienne de ces infrastructures de containers, en s’appuyant sur un outil d’automatisation des tâches tel qu’Ansible.
• La garantie du bon fonctionnement des containers au sein de ces infrastructures.
• Le monitoring de l’utilisation et de la performance des plateformes OpenShift, de leurs containers et de leurs orchestrateurs par des solutions comme Prometheus/Kibana.
• L’analyse de tendances de l’utilisation et des performances; et les actions à prendre en fonction de ces analyses.
• La planification des extensions, en fonction des prévisions d’utilisation.
• La coordination du déploiement de ces extensions et des mises à jour des infrastructures OpenShift en fonction des recommandations des fournisseurs, y compris les major releases.
• L’analyse et la validation de l’évolution architecturale du container application platform.

Dans le cadre de votre rôle, vous contribuerez à la transformation digitale de la Police Intégrée en remplaçant, en toute sécurité, différents outils et technologies pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

À cet égard, les solutions basées sur les jeux et les serveurs jouent un rôle important et un environnement moderne, fiable, performant et surtout sécurisé est essentiel.

Soft skills

• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Être en mesure de s’adapter rapidement aux changements.
• Être capable de travailler en groupe.
• Être méthodique et précis au travail.
• Être en mesure de documenter le résultat du travail livré.
• Être créatif, constructif et orienté solutions.
• Être résistant au stress.
• De préférence bilingue (néerlandais-français) ou avoir une connaissance de base suffisante d’une deuxième langue nationale pour pouvoir participer sans problème à des réunions avec d’autres spécialistes.
• Une solide connaissance de l’anglais technique est indispensable.

En pratique

Date de début : ASAP

Durée : jusque fin 2026 (prolongeable)

Régime : Temps plein (40h/semaine)

Lieu de travail : rue Royale 202A 1000 Bruxelles

Conditions de travail : Présence au bureau au moins 2 fois par semaine en fonction des tâches et en accord avec l’équipe, télétravail autorisé à domicile ou chez l’employeur (en Belgique)

Team : multidisciplinaire, mix de collaborateurs internes et externes