Contexte

L'Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI) protège le statut social des entrepreneurs indépendants – depuis la création de leur entreprise jusqu’après leur retraite – et contribue ainsi à leur bien-être social et économique.

Le service Informatique est un environnement dynamique qui s’adapte aux évolutions technologiques. Plus de 150 personnes travaillent dans ce service, selon une méthodologie agile (scrum). Les parties prenantes sont néerlandophones ou francophones.

Les 11 équipes de développement sont composées de façon multidisciplinaire. L'équipe Black est une équipe de plateforme qui travaille transversalement au sein de l’INF. L’équipe travaille selon le SAFe (Scaled Agile Framework) pour livrer des applications de haute qualité et évolutives.

L’équipe comprend un Scrum Master, des Developers, des AI Software Engineers, un Ops Engineer et un Product Owner.

L’accent actuel de l’équipe est mis sur la mise à disposition de la plateforme Azure Cloud pour les autres équipes de développement.

Actuellement, nous recherchons un Azure DevOps Engineer expérimenté pour renforcer l’équipe.

En tant que DevOps Engineer expérimenté, vous êtes responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications .NET robustes et évolutives dans un environnement Azure. Vous collaborez étroitement avec les autres membres du département IT afin de livrer des logiciels de manière itérative et incrémentale. Vous participez à la PI (Program Increment) Planning et à d’autres cérémonies Agile, et vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité et des performances de nos logiciels.

Tâches et responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des composants .NET réutilisables à l’aide de C#, ASP.NET Core. Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez le support et la documentation nécessaires.
• Concevoir, développer et maintenir des composants Azure DevOps CI/CD réutilisables à l’aide de C#, Powershell, pipelines YAML et fichiers Bicep.
• Collaborer avec des équipes agiles et interfonctionnelles dans un environnement SAFe : vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, testeurs, architectes, product owner et scrum masters pour livrer le logiciel de façon itérative et incrémentale.
• Participer à la PI Planning et à d’autres cérémonies Agile.
• Analyser et résoudre les problèmes techniques. Vous êtes responsable de la résolution des bugs et fournissez un support technique aux collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement.
• Assurance qualité et code reviews : Vous êtes responsable de la réalisation de code reviews et de la garantie de la qualité du code via des tests unitaires, tests d’intégration et autres méthodes QA.
• Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l’équipe. Vous rédigez la documentation technique, vérifiez celle réalisée par les collègues moins expérimentés de l’équipe de développement.
• Fournir un leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Améliorer en continu les processus de développement et la qualité logicielle. Vous suivez également les tendances et évolutions en matière de technologies et méthodologies dans votre domaine.

Formation et expérience

• Diplôme de bachelier en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Compétences techniques (Nice to Have) – 1 an

• WCF
• Blazor
• gRPC (gRPC Remote Procedure Calls)
• GitHub Enterprise

Compétences comportementales

• Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et d’analyse.
• Apprentissage et amélioration continus : avoir un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue et l’apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies.
• Esprit de collaboration.
• Adaptabilité et flexibilité : capacité à passer rapidement d’une tâche à l’autre et à gérer différentes priorités. S’adapter de manière flexible aux changements et aux obstacles imprévus.
• Excellentes compétences de coaching technique.

Connaissances linguistiques

• NL ou FR : langue maternelle
• 2ème langue nationale : compréhension et communication élémentaire écrite et orale
• Anglais : compréhension

Régime de travail :

Travail hybride : 2 jours au bureau à Bruxelles, 3 jours en télétravail