NTT DATA recherche activement un Java fullstack developer. Ce poste freelance est hybride et basé à Bruxelles.

Fonction

En tant que Java developer, vous travaillerez au sein de l’équipe Kamino afin d’assurer la réalisation des développements et des tests liés à la gestion centralisée des tiers, tant dans l’application monolithique Theseos, que dans l’application plus récente ThirdParty (également appelée DB3) qui, à terme, stockera tous les tiers ainsi que les données liées aux comptes bancaires.

Ces deux applications communiqueront entre elles via des services REST.

NB : Vous participerez également à la refonte et à la modularisation des fonctionnalités de gestion des tiers dans l’application Theseos (voir programme Renaissance).

Compétences

Les principales responsabilités de cette personne sont :

• Adapter le code existant ou créer de nouveaux codes
• Refactoriser le code existant lorsque cela est approprié
• Créer et exécuter des tests unitaires et des tests de composants du code
• Gérer le déploiement des fonctionnalités/mises à jour supplémentaires
• Réaliser une analyse technique
• Collaborer avec l’architecte applicatif afin de définir l’architecture la plus appropriée pour le domaine
• Garantir la qualité de l’application développée
• S’assurer que l’application développée/mise à jour soit conforme aux standards de l’entreprise
• Prendre des mesures proactives pour identifier et corriger la dette technique (laisser le code plus propre qu’à l’arrivée)
• Effectuer et exécuter des tests unitaires et d’intégration afin d’éviter la régression du code

Le collaborateur recherché :

• Est volontaire, persévérant
• Est assertif
• A l’esprit d’équipe
• Est curieux
• Est motivé à apporter de la valeur ajoutée à l’organisation
• Est professionnel : capacité à accepter les choix de la communauté même s’ils diffèrent de ses préférences. Exprimer pourquoi les préférences diffèrent et faire un retour de manière constructive
• Est ouvert au feedback
• Est capable de travailler de manière autonome
• Est prêt à prendre des initiatives
• Est capable de définir des priorités
• Est capable de communiquer clairement avec ses parties prenantes (par exemple pairs, utilisateurs, autres équipes de développement)
• Est capable de coacher un junior developer

Critères de sélection

Les candidats seront évalués sur :

• La maîtrise des compétences et outils techniques applicables. Sont des Must
• Langages techniques : Java, XML, REST et SOAP webservices, SQL (requêtage avancé)
• Modélisation : UML, BPMN
• Outils : Java Ecosystem, J2E stack, Git, CI/CD dans Jenkins, IntelliJ, Opengrok, Miro, techniques CI/CD, Spring
• Méthodes : Agile
• Maîtrise des compétences comportementales requises (importance particulière accordée au support du développement junior)
• La capacité à réfléchir, analyser des situations et proposer des solutions appropriées
• Détenir un master en informatique (ou équivalent) est un atout
• Avoir déjà travaillé pour une structure étatique est un atout
• Disponibilité (à la date demandée, temps plein)
• Avoir une connaissance active d'une des deux langues nationales et au moins une connaissance passive de l'autre

Langues

Anglais et connaissance passive du français et du néerlandais

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