Projet

La Police Fédérale s'engage dans une ambitieuse transformation digitale et organisationnelle. Au sein du Digital Transformation Office (DTO), nous contribuons à des processus modernisés, un soutien opérationnel renforcé et des services plus axés sur les données. À partir des piliers IT, innovation et intelligence/data, nous travaillons à poser des bases solides, à adopter des technologies tournées vers l’avenir et à offrir un meilleur accompagnement aux services de terrain. Voulez-vous avoir un impact dans un environnement où la digitalisation, la modernisation du legacy et la pertinence sociétale se rejoignent ?

La mission consiste à concevoir, gérer et optimiser un environnement critique de base de données InterSystems IRIS au sein de la Systems Division (DIST), avec une forte emphase sur la sécurité, la fiabilité et la continuité des systèmes d’information policiers.

L’accent est mis sur la gestion opérationnelle de la base de données (health-checks, monitoring, gestion des patchs, journaling, mirroring, tests de basculement/fail-over), la modélisation et l’intégration des données (globals/tables SQL, business-services/-processus/-operations), ainsi que sur l’optimisation de la performance et de la scalabilité (analyse des index, tuning des requêtes, ECP cache servers, shard clusters).

Le candidat conçoit, implémente, teste et documente les composants nécessaires et automatise les déploiements via des pipelines GitLab CI/CD et Ansible. De plus, le candidat soutient le développement backend d’applications en Python et, si nécessaire, l’implémentation et la configuration d’autres systèmes DBMS.

Mission

Pour cette mission, nous recherchons un profil technique expérimenté avec une solide connaissance d’InterSystems IRIS (ou Caché/Ensemble), en particulier ObjectScript et l’API Python d’IRIS. La personne doit être capable de concevoir des solutions de base de données, de configurer journaling/mirroring/ECP/sharding et de gérer l’environnement de manière sécurisée et performante.

La mission requiert une connaissance approfondie de la gestion opérationnelle des bases de données : health-checks quotidiens, monitoring, gestion des patchs, configuration du journaling, WIJ, mirror-sets et tests de fail-over, ainsi que la modélisation de globals/tables SQL et la configuration des business-services, processus et operations (BPL, y compris le debugging BPL).

Le candidat travaille aussi sur l’optimisation de la performance et de la scalabilité (analyse des index, tuning des requêtes, SQL parallèle, ECP cache servers, shard clusters) et l’automatisation (pipelines GitLab CI/CD pour les conteneurs IRIS, scripts de déploiement avec Ansible). Enfin, le candidat soutient les projets de développement en concevant des solutions de base de données sur mesure et, si nécessaire, l’implémentation et la configuration d’autres systèmes DBMS.

Compétences comportementales

Précision et souci du détail

Travailler avec précision est essentiel, compte tenu de la nature critique des données policières et de la nécessité d’un environnement de base de données sécurisé, fiable et continu.

Autonomie et initiative

Le candidat peut travailler de manière autonome, proposer des solutions et s’adapter rapidement aux changements de situation.

Documentation du travail effectué

Les analyses, configurations, optimisations de performance et choix techniques réalisés doivent être documentés de manière claire, structurée et transmissible (rapports, documentation).

Bonne communication

Le candidat possède de bonnes compétences en communication écrite et orale et peut participer sans difficulté à des réunions avec des spécialistes et des représentants des utilisateurs.

Gestion des priorités

Le candidat sait établir des priorités dans un environnement complexe avec plusieurs systèmes, projets et dépendances techniques, et fait preuve de la souplesse nécessaire dans l’horaire de travail.

Orientation client et solutions

Le candidat est résistant au stress, créatif, constructif et orienté solution, et travaille de manière méthodique et précise avec une attention particulière aux besoins des utilisateurs.

Pratique

• Date de début souhaitée : 1 novembre 2026
• Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongeable)
• Régime : temps plein
• Adresse principale : Rue Royale, 202 A – 1000 Bruxelles
• Modalités de travail : présence minimum 2 jours/semaine au bureau, en fonction des tâches et des accords avec l’équipe ; télétravail autorisé à l’adresse de domicile ou de l’employeur (Belgique)
• Équipe : multidisciplinaire, mélange de collaborateurs internes et externes