📌 Securex Outsourcing Solutions recrute : HRIS Functional Consultant – People Management System (Exact Officient)

📍 Localisation : Région de Namur / Télétravail

🚀 Démarrage : ASAP

⏳ Durée : Phase 1 jusqu'à fin 2025, avec possibilités de prolongation jusqu'en 2027

À propos du client

Notre client est un pôle d'innovation wallon basé dans la région de Namur, réunissant des entreprises, des institutions de recherche et des centres de formation pour stimuler l'innovation technologique et industrielle. Leur mission est de soutenir des projets collaboratifs qui renforcent la compétitivité des secteurs mécanique et manufacturing avancé de la Wallonie.

À propos de la mission

Nous recherchons un(e) HRIS Functional Consultant expérimenté(e) pour accompagner notre client dans l’analyse, la configuration et la mise en œuvre de trois modules RH au sein de leur environnement Exact Officient existant :

1. Performance Management – définition des objectifs, cycles d’évaluation, feedback
2. Learning Management – demandes de formation, workflows de validation, suivi
3. Competency Management – matrices de compétences, auto-évaluations, analyse des écarts

Les modules doivent être entièrement intégrés au système RH actuel, avec des workflows, des tableaux de bord, des rôles utilisateurs et une gestion des données conforme au RGPD.

Vos responsabilités

• Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles
• Conseiller sur les capacités et bonnes pratiques au sein d’Exact Officient
• Définir une feuille de route de déploiement par phases (2025–2027)
• Configurer et tester les modules
• Supporter la migration des données et les intégrations (Odoo, payroll, LMS)
• Former et accompagner les key users
• Mettre en place le reporting et les tableaux de bord (Excel, éventuellement Power BI)

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience dans des projets de déploiement HRIS
• Solide connaissance d’Exact Officient ou de plateformes RH similaires
• Expérience avérée avec les cycles de performance, la gestion de la formation et les référentiels de compétences
• Bonne maîtrise du RGPD et de la sécurité des données RH
• Expérience des intégrations systèmes (API, CSV, payroll)
• Excellentes compétences analytiques et de communication
• Langues : Français (obligatoire), néerlandais et/ou anglais (un plus)

Atouts

• Expérience avec les plateformes e-learning ou les intégrations LMS
• Parcours en change management ou formation des utilisateurs
• Expérience dans des environnements du secteur public ou non-marchand

Ce que nous offrons

• Un projet porteur de sens avec un impact social et technologique
• Horaires flexibles et options de travail à distance
• Collaboration avec une équipe engagée et innovante au sein de Securex Outsourcing Solutions