Police Fédérale – Direction Générale Judiciaire

Environnement de travail

La Police Judiciaire Fédérale est une police spécialisée, principalement chargée de la lutte contre la criminalité organisée, sous toutes ses formes. Elle constitue l’une des trois directions générales de la police fédérale et concentre les dossiers d’enquêtes relatifs à des domaines tels que la cybercriminalité, le terrorisme, le grand banditisme, le trafic de drogue, et bien d’autres encore. Elle fournit un appui et une expertise à l’ensemble de la police intégrée, ainsi qu’à ses partenaires nationaux et internationaux.

Au sein de cette direction, se trouvent les ressources opérationnelles affectées aux opérations de police judiciaire, à la lutte contre la criminalité grave et organisée, aux unités spéciales, ainsi qu’aux opérations de police technique et scientifique.

Votre fonction principale sera de réaliser la mise en place d’un catalogue de service permettant de mettre à disposition de manière sécurisée, un ensemble de sources de données authentiques policières de type « Legacy ». L’objectif de ce catalogue de service est de permettre une intégration facilitée de ces sources de données dans les différentes solutions telles que :

• Un dashboard permettant de consulter des indicateurs permettant de déterminer si une société réalise potentiellement des activités frauduleuses
• Une solution interne permettant de déterminer des indicateurs relatifs à la charge de travail des membres du personnel afin de pouvoir établir des rapports de situation et des rapports prévisionnels permettant notamment de déterminer les priorités du point de vue des capacités en termes de ressources humaines
• Une solution de type plateforme CMS (Case Management System) sous forme de solution web, afin de répondre à un besoin opérationnel critique du point de vue coopération policière internationale

Par la suite, votre rôle pourra évoluer vers un poste au sein de l’équipe projet responsable de la solution CMS (Case Management System). Cette nouvelle solution est basée sur les technologies les plus modernes en matière d’applications web, avec un socle technologique reposant sur une architecture microservices, micro frontends, containerisée, hautement disponible et scalable. L’ensemble sera développé selon les méthodes agiles, et plus particulièrement Scrum.

Missions principales

Dans le cadre de votre mission relative à la mise en place du catalogue de service, vos missions seront les suivantes :

• Vous serez tout d’abord amené à prendre connaissance de l’existant afin de proposer des solutions techniques permettant de répondre au besoin.
• Par la suite, vous implémenterez la solution devant permettre l’intégration et l’encapsulation des sources de données dans une solution moderne et orientée service.
• Dans la perspective où votre rôle évolue vers un poste au sein de l’équipe CMS, vous serez amené à :
• Participer à l’implémentation des MicroServices, à la mise en place de la communication interne (entre MicroServices) ainsi qu’avec les systèmes externes.
• Contribuer à l’implémentation des interfaces utilisateurs selon une approche MicroFrontend, et assurer la communication avec les MicroServices.
• Implémenter des tests unitaires et des tests d’intégration, tant du côté Backend que du côté Frontend.
• Intégrer les design fournis par le UX/UI Designer dans les interfaces utilisateurs.
• Versionner votre code source, générer des pull requests et effectuer des revues de code de vos collègues avant de l’intégrer dans la branche principale.
• Modéliser la base de donnée selon une approche « code first » et réaliser les migrations nécessaires.
• Mettre en place des pipelines de déploiement pour les applications et les services.
• Implémenter des pipelines de déploiement d’infrastructure (IaC).
• Travailler de manière agile, en vous concentrant sur les tâches planifiées et en respectant les délais.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en informatique (au minimum) et justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire.

Vous possédez de solides connaissances en .NET (C#), appliquées à la mise en place de microservices. Vous êtes également capable d’installer et de configurer une base de données (PostgreSQL), ainsi que d’en gérer les connexions via Entity Framework, en adoptant une approche “code first”.

Vous êtes en mesure de concevoir et d’implémenter des API REST ou gRPC, et de déployer une architecture « event driven » à l’aide de message brokers tels que RabbitMQ.

Vous savez développer une application web de type SPA selon une architecture Micro-Frontend, en utilisant Angular et Module Federation.

Vous maîtrisez les mécanismes d’authentification via OpenID Connect et O365, tant pour les services backend que pour les applications frontend.

Vous avez une expérience confirmée en CI/CD et dans la mise en place de pipelines de déploiement avec GitLab ou Argo CD. Vous maîtrisez GIT et êtes familier avec les concepts de branches, de pull requests et de revues de code.

Vous avez l’habitude de travailler en environnement agile, selon la méthodologie Scrum, et êtes capable de vous adapter rapidement à un changement d’orientation technique en cours de projet, voire à une technologie que vous ne maîtrisez pas encore. Vous êtes persévérant, orienté solution, et vous vous intégrez facilement dans une équipe aux profils et expériences variés.

Vous maîtrisez l’anglais, ainsi qu’une des deux langues nationales. La connaissance active d’une langue nationale et passive (au minimum) de l’autre constitue une réelle plus-value.

La connaissance de l’environnement Police, et plus particulièrement de la Police Judiciaire Fédérale, est un atout important.

Une connaissance en sécurité et cryptographie constitue également une plus-value.

Technologies

Architecture : Microservice, Microfrontend et Clean Architecture (Must have)

Base de données : PostgreSQL (Must have), PgLite (Nice to have), IndexedDB (Nice to Have)

Authentification : OpenID, Oauth (Must Have) et O365 (Should Have)

Développement Backend : .NET 8 (C#), EF CORE, Unit tests, Integration Tests (Must Have)

Développement Frontend : Angular, Module Federation, NX, RXJS, Unit tests, Integration Tests (Must Have), Prime NG (Should Have)

API et Communication : Rest API (Must Have), gRPC, SignalR, Rabbit MQ, Mass Transit

Devops : Gitlab, CI/CD, GIT, Terraform, Redis (Must Have), Kubernetes (Nice to have)

Gestion de projet : Méthodologie Agile, Scrum (Must Have)

Soft Skills

• Adaptabilité : Pouvoir s’adapter à un changement de technologie ou de stratégie
• Persévérance : Ne pas abandonner à la moindre difficulté
• Esprit d’équipe : S’intégrer dans la vision de l’équipe et raisonner de manière collective
• Autonomie : Pouvoir travailler seul une fois que les choses sont alignées avec l’équipe
• Curiosité technique : Ne pas rester cantonné dans les choses que l’on connaît
• Créativité : Sortir des sentiers battus pour proposer des solutions originales
• Orientation solution : Détecter les problèmes mais surtout, proposer des solutions
• Facilité d’intégration : S’intégrer facilement à un nouvel environnement
• Communication : Savoir communiquer facilement et dès que cela s’avère nécessaire

En pratique

Date de début : 14/09/2026 (ASAP)

Conditions de travail : présence au bureau 2 fois par semaine. Télétravail autorisé : 3 fois par semaine.