Nous recherchons un Scale-up Full-Stack DevOps passionné par le code Python propre, les architectures cloud évolutives, et qui s’épanouit dans la liberté de bien construire les choses. Chez AREA42, vous contribuerez à façonner notre architecture centrale, à mettre en œuvre de l’automatisation pratique par l’IA, et à travailler dans une équipe qui privilégie la confiance réelle au micromanagement.

Localisation :

• Bruxelles
• Télétravail possible (cette disposition prévaut sur la stipulation du contrat-cadre selon laquelle « Le Freelancer s’engage à fournir les Services dans les locaux du Client … »)

Objectifs de la mission :

Le Full Stack Developer & DevOps est principalement responsable du développement technique d’une partie des applications et services AREA42 en :

• Soutenant le lead dans la construction technique, y compris les APIs / l’expérience utilisateur, les systèmes front et backend, les plateformes de données, et l’architecture globale en étroite collaboration avec l’IT Lead.
• Agissant en tant que conseiller senior auprès des équipes AREA42 pour définir les meilleures technologies, outils et architectures pour chaque projet et initiative.
• Soutenant l’analyse métier avec un apport technique.
• Identifiant et déployant systématiquement les meilleures pratiques afin d’assurer la scalabilité durable des applications, notamment en faisant de chaque module un atout pour les suivants, en veillant à ce que nos développeurs travaillent comme des artisans et en documentant le code produit.
• Tests de régression basés sur l’IA

Livrables & jalons de la mission :

• Maintenance/développement de services web Python.
• Maintenance, développement et amélioration des pipelines CI/CD.
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe IT pour la communication entre services.
• Soutien aux autres équipes telles que risk et data analytics par la création de solutions sur mesure et l’automatisation de certaines de leurs tâches.
• Co-création de processus et de workflow en apportant une vision technique et des conseils pour la meilleure solution à long terme.

Compétences techniques recherchées :

Backend :

• Python ^3.10
• FastAPI
• Celery
• SQLModel et Pydantic
• Pydantic AI
• sqlalchemy
• black
• flake8
• Git
• Alembic
• Postgresql
• JWT
• RestAPI
• Utilisation programmatique de modèles d’IA
• Administration WordPress, développement de plugins/thèmes

DevOps :

• Gitlab CI/CD
• ArgoCD
• Kubernetes
• Helm
• Docker

Cloud Architect / Sysadmin :

• Google cloud platform
• GKE
• Compute engine
• IAM
• Secret Manager
• Monitoring
• Bigquery
• Storage
• Cloud SQL
• Error reporting / Logging
• VPC network
• Vertex AI
• Linux
• Nginx
• Wireguard
• ufw / iptables

FrontEnd : (atout)

• Typescript
• Nextjs
• NPM
• ESLint
• Prettier
• Husky
• Git

Expérience recherchée :

Les profils atypiques conviennent souvent mieux aux missions atypiques, et il est difficile de prévoir les multiples combinaisons gagnantes de compétences des meilleurs candidats pour le poste. De plus, nous privilégions la culture d’équipe à la performance individuelle. Ceci étant dit, voici quelques qualités que nous pourrions rechercher :

• Expérience réussie en tant que full-stack developer dans un environnement start-up. Excellentes compétences en Python, architecture cloud et déploiement.
• Esprit d’équipe.
• Exécution remarquable sur les environnements frontend & backend. Une expérience en architecture de données est un plus.
• Plus haut niveau d’intégrité professionnelle et intellectuelle. La confiance est primordiale.
• Sait gérer le succès et l’échec, aussi bien les retours positifs que la critique.
• 80/20, structuré, autonome, avec une forte motivation.
• Capable de travailler de façon indépendante (nous ne faisons pas de micromanagement de nos développeurs) et de livrer un travail de qualité constante, conformément aux meilleures pratiques établies.
• Compréhension du B2B trade appréciée, connaissance de l’assurance-crédit commercial est un plus.

Nous privilégions le choix de la meilleure technologie pour chaque projet et sommes désireux d’apprendre de nouvelles compétences en conséquence.

Fourchette de rémunération :

• 250-900€/jour

Horaires, déplacements, etc. :

• Travailler jusqu’à 90 jours pour ce SoW en 2026. En tant que freelancer, vous êtes libre de choisir quand vous souhaitez travailler avec AREA42 ou prendre des congés.
• Déplacements pour soutenir le développement du SoW (jusqu’à 5% du temps) (les déplacements sont organisés et pris en charge par AREA42)
• Toutes les missions impliquant des déplacements sont organisées par le Freelancer et les frais engagés sont entièrement remboursés par AREA42 via le timesheet.

Description de l’entreprise : AREA42

Vision d’AREA42 :

Nous travaillons dans un environnement B2B fluide, propulsé par les nouvelles technologies.

Chez AREA42, nous créons, innovons et gérons des solutions pour un environnement commercial fluide et averti en matière de risques. Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent recoder le commerce pour l’ère digitale.

Aux côtés de disruptors, de technologues et de visionnaires, nous construisons un environnement commercial plus fertile. Nous co-concevons des visions ambitieuses. Nous expérimentons et lançons de nouvelles solutions. Nous transformons les innovations en nouveaux moteurs de croissance.

Nous sommes soutenus par Credendo, l’Agence de Crédit à l’Exportation belge et le leader le plus fiable en assurance-crédit à l’exportation et cautions.

Focus d’AREA42 :

Notre thèse d’investissement actuelle s’articule autour de grandes opportunités inexploitées liées à :

• Plateformes et places de marché,
• PME,
• Données de crédit innovantes et machine learning,
• Blockchain et autres nouveaux paradigmes du commerce.

Pour nous, le succès se mesure par les améliorations que nous apportons aux écosystèmes commerciaux. Nous ne considérons pas la technologie comme une fin en soi, mais croyons qu’elle est clé pour débloquer des améliorations radicales pour le commerce et la gestion des risques. Nous nous inspirons d’univers variés. Nous cherchons à hacker les choses, parfois nous échouons, nous apprenons toujours, et nous prospérons quand nous co-innovons avec des partenaires partageant notre passion.

Structure d’AREA42 :

AREA42 est un écosystème avec 2 zones hautement complémentaires : AREA42 innovation lab et AREA42 accelerator. Chaque zone contribue à un écosystème d’innovation AREA42 réussi.

• Notre innovation lab vise à développer un réseau de partenaires de confiance de haute qualité, ouverts à la co-innovation et passionnés par l’amélioration du commerce ; il adopte une approche lean start-up pour expérimenter de nouvelles idées et les incuber jusqu’à en faire des concepts produits validés avec un product-market fit. Les apprentissages, succès et échecs alimentent la boucle de rétroaction et sont partagés avec notre communauté d’innovation.

• Notre accelerator fonctionne comme une usine de croissance. Nous prenons des concepts produits validés et les transformons en nouvelles lignes d’activité. Notre équipe accelerator travaille avec les mêmes moyens puissants que les meilleures start-ups à forte croissance afin de scaler les initiatives les plus ambitieuses du commerce.

Notre premier camp de base est Bruxelles, mais notre terrain de jeu est l’Europe et le monde.

Culture AREA42 :

Nous sommes une équipe diverse fondée sur 3 valeurs essentielles : respect, curiosité et audace. Nous croyons en la confiance mutuelle, l’entrepreneuriat, la créativité collective, l’excellence technologique et l’exécution solide. Pour nous, ces valeurs sont essentielles pour créer des innovations à fort impact, nécessaires pour assurer une croissance à long terme réussie, et pour diffuser une culture d’innovation dans le commerce.

Souvent, nous ne savons pas exactement ce que nous construisons. Cependant, nous commençons toujours par une vision enthousiasmante et nous itérons aussi rapidement que possible pour la confronter à la réalité. Nous croyons à la science de l’expérimentation et à l’approche lean start-up. Nous invitons et accueillons les innovateurs de tous horizons à contribuer et à avoir un impact. Nous partageons ensemble les bénéfices de nos succès.