Securex est en pleine transformation pour devenir une organisation pilotée par les données. Dans cette optique, nous faisons évoluer notre organisation et construisons la voie pour placer les données au cœur de notre processus de prise de décision.

En tant que spécialistes en data analytics & reporting, nous faisons le lien entre la stratégie, le business et la technologie. Nous recherchons donc des talents capables de structurer les demandes liées à des projets transversaux. Vous faciliterez, lorsque nécessaire, la traduction des besoins business à travers des maquettes et le design thinking. La personne recrutée se concentrera sur la création de rapports à partir de ces éléments et collaborera avec les parties prenantes pour extraire des insights via l’analyse, tout en continuant à favoriser l’adoption.

Le poste équilibre coordination, analyse et exécution selon le niveau d'expérience du candidat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes unités business et des initiatives stratégiques transversales.

Responsabilités principales :

• Être un catalyseur pour structurer les processus BI en collaboration avec le BI manager.
• S’assurer que nos data products et rapports sont correctement documentés.
• Faciliter l’application des processus ITIL et SDLC avec un accent particulier sur l’application concrète et pratique.
• Collecter, analyser et conseiller sur les besoins business.
• Construire des prototypes, rapports & dashboards dans Webfocus.
• Créer des story lines claires pour les insights à travers l’ensemble de notre portefeuille de reporting.
• Tester les données, rapports et dashboards afin de renforcer la confiance dans nos produits.
• Faciliter l’adoption des produits de reporting.

Pratique :

• Minimum 1 jour/semaine sur site pour travailler avec les business partners est attendu.
• Plusieurs localisations sont possibles pour ce poste : Bruxelles, Gand, Louvain, entre lesquelles vous alternerez. Bruxelles étant le siège principal.
• Le néerlandais ou le français est requis, l’anglais est la langue de travail.
• Capacité à communiquer avec des profils techniques et non techniques.
• Forte affinité avec les principes agiles est un atout.
• Bon esprit d’équipe dans une structure dynamique avec de nombreuses sources de travail.

Élément différenciateur : vous êtes proactif(ve) et aimez prendre des initiatives tout en reportant vos apprentissages.