Informations importantes :

Pour être conforme aux exigences, la candidature proposée doit satisfaire pleinement aux exigences minimales suivantes :

• Le candidat doit posséder les compétences et l’expérience minimales requises (rôles/compétences)
• Le candidat doit posséder une parfaite maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Il en résulte qu’en cas de candidature non conforme, l’OTW se réserve le droit de disqualifier le candidat.

Le groupe TEC, c’est plus de 5.000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour pour un transport plus performant, plus convivial et plus durable.

Mission:

Nous sommes à la recherche d’un consultant SAP SuccessFactors pour assurer la maintenance évolutive de la solution de l’OTW.

Le consultant doit être certifié dans le module SAP SuccessFactors Recruitment Management (niveau consultant Associate). Il doit avoir une expérience minimale de trois cycles d’implémentation de ce module. Une bonne connaissance de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing est requise. Finalement, une bonne connaissance de l’outil de reporting SAP SuccessFactors People Analytics est également requise.

Le consultant devra assurer le paramétrage de la solution de l’OTW dans les modules SAP SuccessFactors Recruiting et SAP SuccessFactors Recruiting Marketing, ainsi que dans SAP SuccessFactors People Analytics en mode maintenance évolutive. Il devra également assurer la maintenance des interfaces entre SAP-ECC (Rise) et SAP SuccessFactors People Profile.

Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec l’analyste fonctionnel SAP SuccessFactors de l’OTW.

Langues : Français (parlé, lu et écrit) et anglais obligatoire